3   Sınıf Deneme Sınavı

HEMŞİRELİKTE MEVZUAT
HEMŞİRELİKTE MEVZUAT 11. ÜNİTE (a)

Soru 1- Aşağıdakilerden hangisi hemşirelerin çalışma saatlerinin fiziksel sağlıkları üzerindeki etkilerindedir A)-Uyku uyuyamama uyku bozuklukları B)-Yemek v.b rutinlerinde bozulma C)-Bedenen ve zihinsel yorgunluk D)-Aşırı iş yükü nedeniyle öz bakımını ihmal etme E)-Hepsi

Soru 2- Aşağıdakilerden hangisi çalışma saatlerinin hemşirenin psikolojik sağlıkları üzerinde etkilerindendir A)-Spontan dikkatin azalması, unutkanlık B)-Anksiyete,rahatlayamama,huzursuzluk C)-Nöbette tek başınalık, desteksiz hissetme D)-Sosyal ayrımcılığa maruz kalma E)-Hepsi

Soru 3- Hemşirelerin çalışma koşullarının yasal boyutunu belirlemeye yönelik olarak Baykal ve arkadaşlarının yaptığı çalışmalarla hangi sonuca ulaşılmıştır A)-Hemşirelerin çalışma yaşamına ait haklarını bilmediği B)-Birime ve kuruma yeterince oryante edilmedikleri ve performans değerlendirmelerinin düzenli yapılmadığı C)-Hemşirelerin ücretlerini düşük buldukları D)-Çalışma saatleri ve izinleri konusunda uluslar arası çalışma örgütünün tavsiye kararlarının altında uygulamaların yapıldığı hatta ulusal mevzuata bile tam uyulmadığı E)-Hepsi

Soru 4- Aşağıdakilerden hangisi iş kanununun 1. Bölümünü oluşturan genel hükümlerindendir A)-Amaç ve kapsam B)-İş yerinin bildirimi C)-Eşit davranma ilkesi D)-Geçici iş iliskisi E)-hepsi

Soru 5- İş kanununun amacı nedir A)-İş verenle bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma koşulları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir B)-Sadece işverenle arasındaki ilişkiyi düzenler C)-İşverenle mal ve hizmet üretimini düzenler D)-Sadece çalışan kişi haklarını düzenler E)-Hiçbiri

Soru 6- Aşağıdakilerden hangisi iş kanununun geçerli olmadığı kuruluşlardan değildir A)-Deniz ve hava taşıma işletmeleri B)-50den az işçi çalıştıran tarım ve köy işleri C)-Aile ekonomisinde sınırlarında yapılan tarımla ilgili işler D)-50 den fazla işçi çalıştıran tarım ve köy işleri E)-hiçbiri

Soru 7- Geçici işçi ne kadar süre çalışır A)-6 ay B)-3 ay C)-4ay D)-8ay E)-1 yıl

Soru 8- Geçici işçi sözleşmesi en fazla kaç defa yenilenir A)-1 B)-2 C)-3 D)-4 E)-6

Soru 9- İş ilişkisinde dil,cinsiyet, din,inanç ve mezhep gibi dolaylı ayrım yapılamayacağını tanımlayan madde hanisidir A)-Işveren işçi sözleşmesi B)-Eşit davranma ilkesi C)-İş yerinin devri D)-Geçici iş ilişkisi E)-İş feshi

Soru 10- İşçinin bağımlı olarak iş görme ve işverende ücret ödemeyi üstlendiğinden oluşan bağa ne denir A)-İş sözleşmesi B)-İş veren amacı C)-İş yerinin devri D)-Eşit davranma ilkesi E)-Sözleşme feshi

Soru 11- Zincirleme iş sözleşmeleri hangi türe girer A)-Süreli iş sözleşmesi B)-Belirsiz iş sözleşmesi C)-Süresiz iş sözleşmesi D)-Belirli süreli iş sözleşmesi E)-Hiçbiri

Soru 12- İş ilişkisinin belirli bir süreye bağlı olarak yapılmayan sözleşme türü hanisidir A)-Süreli iş sözleşmesi B)-Süresiz iş sözleşmesi C)-Belirli iş sözleşmesi D)-Belirsiz süreli iş sözleşmesi E)-Hiçbiri

Soru 13- Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesi fesih maddelerindendir A)-6aydan az sürmüş işlerde, bildirimin yapılmasından 2 hafta sonra B)-6 aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olanlarda,bildirimin yapılmasından 4 hafta sonra C)-1,5yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçiler için, bildirimin yapılmasından 6 hafta sonra D)-İşi 3 yıldan fazla sürmesi durumunda, 8 hafta sonra E)-Hepsi

Soru 14- Aşağıdakilerden hangisi fesih için geçerli nedenlerdendir A)-Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işveren rızası ile çalışma faaliyetlerine katılmak B)-İşyeri sendika temsilciliği yapmak C)-Mevzuat veya sözleşmeden doğan sorumluluklarını yerine getirmemek,ahlak ve iyiniyet kurallarına uymamak D)-Irk,renk,cinsiyet,medeni hal,hamilelik,doğum, siyasi görüş v.b E)-hiçbiri

Soru 15- Fesih bildiriminde neden gösterilmediği veya gösterilen nedenin geçerli olmadığı iddasıyla fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar sürede iş mahkemesine dava açabilir A)-1ay B)-2ay C)-3ay D)-4ay E)-6ay

Soru 16- Fesih geçersizligine karar verildiğinde iş veren işçiyi en geç ne kadar sürede işe başlatmak zorundadır A)-1ay B)-2ay C)-3ay D)-4ay E)-6ay

Soru 17- İşçinin haklı nedenle derhal fesih haklarından değildir A)-Sağlık nedenleri B)-Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller C)-Zorlayıcı sebepler D)-İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması E)-hiçbiri

Soru 18- İşverenin haklı nedenlerle dehal fesih hakkından değildir A)-Sağlık nedenleri B)-İsverenin İşçisinin baska işverenle sözleşme imzalaması istemesi C)-Zorlayıcı sebepler D)-Ahlak iyi niyet kurallarına uymayan haller E)-hiçbiri

Soru 19- Asgari tespit komisyonu en az kac kişiden oluşur A)-5 B)-6 C)-8 D)-10 E)-12

Soru 20- İş kanununda ücretin saklı kalma kısmı ne demektir A)-İşçinin aylık ücretinden dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devredilemez B)-İşçinin aylık ücretinden yarısı haczedilebilir C)-işçinin aylık ücretinden dörtte üçü haczedilebilir D)-İşçinin aylık ücretinden üçte ikisi haczedilebilir E)-hiçbiri

Toplam Soru Miktarı: 20